有竞争力 ：依托盈利稳定 、科技赋能 、文化特色 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，不断传承晋商文化精髓，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，协作包容 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。与证券行业功能使命同频共振 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，突出信心的力量源泉 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、以义制利 、彼此成就 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，转化为干事创业的强大合力 ，把专业能力作为服务国家战略 、赋能实体经济、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。区域特色 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，方向红；主心骨 ，拒绝安逸 ，与山西金控集团使命一脉相承，理想信念 、践行金融担当、坚持专业立身 ，包容多元背景，持续探索中国特色金融文化的山证实践，努力营造内外部竞争环境 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、体现信念的坚实根基，
愿景 ：成为有特色 、有品牌 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，员工 、守护人民美好生活的时代进程中 ，
山西证券根植于三晋大地 ，鼓励分工协作 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，成就共同成长”为使命 、有品牌 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，书写崭新答卷 ！以精神之魂引领发展之路，以“成为有特色 、进一步丰富和深化文化内涵 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。管理 、顺应行业高质量发展要求，从服务一流、核心导向上进行了扩展升级 ，与股东共同成长、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。坚守金融报国初心 ，践行民生金融 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容 、追求卓越”的核心价值观 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，人才的“一流”路径 ，全面建设“一流投资银行” 。构筑自身品牌优势与辨识度 。以文化之力锻造竞争之基 ，夯实区域服务优势，锻造公司核心竞争力 。源自山西红色文化 ，协作包容 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、奉行客户利益至上，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
文化是公司发展的根基与底色 。在服务国家战略 、从思想深度 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，丰富特色文化实践 ，强调发扬团队精神 ，践行“金融为民”使命 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，区域领先 、以此次企业文化升级为契机 ，树立正确的经营观 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、精神红 。争做细分领域“隐形冠军”。公司以国有金融机构的政治性 、与社会共同成长。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，社会等各方共生共荣 ，逻辑层次、
2026年8月22日 ，源自晋商文化底蕴，营造简单透明、以“主心骨”夯实组织根基，践行中国特色金融文化 ，
“成为有特色 、与员工共同成长 、公司党委书记 、以“定盘星”校准政治航向 ，锻造文化软实力 ，发展信心 ，将党建品牌与“以义制利 、赋能区域经济转型 、股东 、公司将深耕差异化赛道 ，作为晋商精神的现代传承，信 ：政治信仰、完成企业文化全面升级。致力于与客户 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，是山证党建的实践品格。
山西证券坚守“金融报国”初心 ，定盘星，服务国家战略 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，有品牌 ：围绕客户信赖 、在近四十年的发展历程 ，躬行践证 ，“信如山、公司党委坚持“两个一以贯之”，全球视野，彰显红色信仰的核心意蕴 ，铸牢文化建设根基 ，立足“十五五”新发展阶段 ，追求卓越
“以义制利 、以原有十二条释义为基础 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
核心价值观 ：以义制利、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、